Thị trường đi XKLĐ Nhật và XKLĐ Hàn, là 2 thị trường được đánh giá rất cao vì mức lương cơ bản cao và chế độ đãi ngộ tốt hơn so với thị trường Đài Loan, Malaysia. Do đó, thị trường việc làm tại Nhật Bản và Hàn Quốc luôn có sức hút đặc biệt với lao động Việt. Để biết được sức hút của 2 thị trường này như thế nào, chúng ta cùng đi so sánh mức lương cơ bản của 2 quốc gia này chi trả cho người lao động nước ngoài đến làm việc nhé.
Bài viết tham khảo:
- Làm thế nào để tăng thu nhập khi đi xuất khẩu lao động?
- Tình hình xuất khẩu lao động Nhật được thống kê qua từng năm
Đi XKLĐ Nhật dễ đi hơn đi XKLĐ Hàn
1. Mức lương cơ bản đi XKLĐ Nhật
Trong 10 năm trở lại đây, thị trường việc làm tại Nhật đã thực sự đem lại rất nhiều lợi ích cho người Việt. Nhiều lao động có việc làm, nhiều làng quê trở nên khang trang. Đặc biệt, giúp chính phủ giảm bớt nỗi lo về người trong độ tuổi lao động không còn bị thất nghiệp.
Với lợi thế đa dạng ngành nghề, đa dạng về trình độ. Hàng năm, Nhật Bản thu hút số lượng lớn lao động Việt từ trình độ lao động phổ thông đến đào tạo đại học…
Tất nhiên, khi đã có sự khác biệt về trình độ điều đó cho thấy rằng: Tùy theo yêu cầu của mỗi công việc, xí nghiệp Nhật sẽ đòi hỏi người Việt ở mức độ trình độ khác nhau miễn sao phù hợp với công việc là được.
Ngoài ra, với việc đa dạng về công việc giúp người lao động có nhiều sự lựa chọn trong quá trình đăng ký đi XKLĐ Nhật.
Khi đã có sự yêu cầu đó thì mức lương ắt hẳn sẽ có sự thay đổi rõ ràng.
+ Đối với lao động phổ thông đi sang Nhật làm việc theo diện thực tập sinh, mức lương cơ bản dao động từ 28 triệu VNĐ đến 34 triệu VNĐ tùy khu vực (mức lương này chưa trừ các chi phí).
+ Đối với lao động tốt nghiệp đại học đi sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư, mức lương cơ bản dao động từ 45 triệu VNĐ đến 50 triệu VNĐ (mức lương này chưa trừ các chi phí).
Lưu ý: Trên đây là mức lương cơ bản, chưa tính mức lương tăng ca và lương làm thêm.
Với mức lương cơ bản mà xí nghiệp Nhật chi trả cho người lao động Việt, được đánh giá là mức lương cao so với các khu vực Châu Á cùng tiếp Nhật lao động Việt đến làm việc.
Vì thế, thị trường Nhật lúc nào cũng trở nên hot và hấp dẫn cho người Việt trong những năm gần đây.
2. Mức lương cơ bản đi XKLĐ Hàn
Bên cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc chính là đối thủ trong quá trình tuyển dụng lao động Việt đến làm việc.
Tuy nhiên, do số lao động Việt sang Hàn hết hợp đồng không chịu về nước quá đông và họ trở thành lao động bất hợp pháp khiến cho thị trường này trở nên khó tiếp cận.
Phải mất một thời gian dài thị trường này đã đóng băng với lao động Việt. Mặc dù, đã được mở lại nhưng sự tiếp cận vẫn bị hạn chế rất nhiều do: Nhiều quận huyện bị cấm và chỉ có Bộ lao động TBXH mới được phép tuyển dụng.
Hiện nay, nếu muốn sang Hàn làm việc bạn phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng do Bộ lao động thương binh và xã hội tổ chức. Ngoài Bộ lao động thương binh và xã hội ra, các tổ chức cá nhân đều không được phép tuyển dụng lao động sang Hàn làm việc.
Bên cạnh việc có chứng chỉ tiếng, người lao động còn phải chờ đợi phía xí nghiệp Hàn Quốc. Nếu xí nghiệp thiếu người và họ chọn bạn thì bạn mới được sang Hàn làm việc.
Mức lương cơ bản tại Hàn Quốc trả cho người lao động nước ngoài dao động từ 28 triệu VNĐ đến 32 triệu VNĐ.
Mặc dù, mức lương cơ bản của thị trường Hàn Quốc sấp sỉ bằng thị trường Nhật Bản. Nhưng, mức lương làm thêm thì được trả cao hơn. Đặc biệt, là người lao động không bị giới hạn về thời gian làm thêm.
Có lẽ chính vì điều này mà thị trường Hàn Quốc, vẫn luôn dành được nhiều sự quan tâm và là sức hút với các lao động Việt mặc dù việc đến thị trường này làm việc vô cùng gian truân.
3. Ưu điểm và nhược điểm của thị trường đi XKLĐ Nhật và XKLĐ Hàn
Tính đến thời điểm bây giờ, cả 2 thị trường này vẫn là thị trường việc làm chủ đạo cho người lao động Việt. Bởi so với mức lương cơ bản và chế độ đãi ngộ, cả 2 thị trường này đều có mức lương cao hơn hẳn so với thị trường Đài Loan và Malaysia…
Tuy nhiên, thị trường Nhật Bản vẫn là thị trường chủ đạo chính khi hàng năm tuyển dụng hàng chục nghìn lao động Việt sang làm việc.
Ngày càng có nhiều lao động Việt sang Nhật làm việc
Vậy ưu điểm và nhược điểm của 2 thị trường cụ thể là:
a. Ưu điểm
- Thị trường Nhật Bản:
+ Tuyển dụng nhiều, tuyển dụng số lượng lớn. Người lao động dễ đi do thị trường mở cửa.
+ Có nhiều đơn hàng đa dạng ngành nghề, người lao động có nhiều sự lựa chọn và dễ trúng tuyển.
+ Có nhiều chương trình như: Đi Nhật làm theo chương trình thực tập sinh và kỹ thuật viên đáp ứng trình độ học vấn của các đối tượng lao động.
- Thị trường Hàn Quốc:
+ Mức lương cao.
+ Chế độ đãi ngộ tốt.
+ Mức phí đi thấp.
b. Nhược điểm
- Thị trường Nhật Bản:
+ Điều kiện về sức khỏe cao.
- Thị trường Hàn Quốc:
+ Bị hạn chế do số lượng tuyển dụng ít và nhiều quận huyện bị cấm nhập cảnh.
+ Phải vượt qua kỳ thi chứng chỉ tiếng Hàn do Bộ lao động thương binh và xã hội tổ chức.
+ Phải đăng ký tham gia tại Bộ lao động thương binh và xã hội.
+ Thời gian chờ đợi lâu.
Tóm lại: Tính đến thời điểm hiện tại, thị trường Nhật Bản dễ đi hơn thị trường Hàn Quốc. Không những thế, số lượng tuyển dụng lại nhiều và người lao động sẽ không phải chờ đợi lâu như đi XKLĐ Hàn Quốc.
Hi vọng, bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn thực tế và thấy được tại thời điểm này mình nên đi làm việc ở đâu mới phù hợp. Nhất là khi thị trường XKLĐ Nhật, đang khát nguồn lao động và có nhiều chính sách hỗ trợ để người Việt thuận lợi sang làm việc hơn.
