Xuất khẩu lao động Nhật Bản, là thị trường việc làm nổi bật nhất dành cho người lao động Việt hiện nay. Bởi mức lương cao, số lượng tuyển dụng nhiều và chế độ đãi ngộ tốt. Trong khi đó tỷ lệ thất nghiệp tại Việt Nam ngày càng gia tăng. Để tham gia chương trình này, người đi XKLĐ Nhật năm 2022 cần nắm rõ những điều quan trọng sau đây.
Bài viết tham khảo:
- Đóng cửa bởi dịch covid 19, thị trường XKLĐ Nhật Bản chính thức mở cửa vào tháng 11/2021
- 19 bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe cho người đi XKLĐ
Người lao động học nguồn để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Có nên đi XKLĐ Nhật Bản năm 2022
Do ảnh hưởng của dịch covid 19, trong năm 2020 và 2021 thị trường việc làm tại Nhật Bản dường như quay lưng lại với các lao động Việt.
Sở dĩ như vậy, là do số ca nhiễm covid tại Nhật tăng cao và việc kiểm soát có phần khó khăn cho chính phủ. Do đó, việc ngừng tiếp nhận lao động nước ngoài là một cách để giảm khả năng lây nhiễm.
Việc này ảnh hưởng rất nhiều đến kinh tế, sự hoạt động của các xí nghiệp Nhật Bản. Khi thiếu người làm,dẫn đến tình trạng thiếu nguồn cung sản phẩm ra bên ngoài.
Bắt đầu từ tháng 11/ 2021, Nhật Bản chính thức mở cửa tiếp nhận lao động nước ngoài đến làm việc theo lộ trình phục hồi nền kinh tế quốc gia sau đại dịch.
Vì thế năm 2022,là năm thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ sôi động trở lại. Khi hàng loạt các xí nghiệp, sẽ phải tuyển dụng nguồn lao động đã bị thiếu hụt trong nhiều tháng.
Do đó, nếu bạn muốn tìm kiếm cơ hội làm giàu tại thị trường này thì năm 2022 này là thời cơ bạn nhé.
2. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Để sang Nhật làm việc, người lao động cũng phải mất một khoản chi phí. Mức chi phí này phụ thuộc vào đơn hàng bạn đăng ký, phụ thuộc vào thời gian làm việc 1 năm hay 3 năm và phụ thuộc vào nơi làm việc.
Cụ thể các khoản chi phí mà người lao động phải chi trả:
- Thứ nhất: Khám sức khỏe
Bạn sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh việc theo chỉ định. Tùy vào thời điểm mà mức chi phí dao động từ 700.000 đến 1.000.000 VNĐ.
- Thứ hai: Chi phí đào tạo nguồn
Trước khi đến Nhật làm việc, người lao động sẽ phải mất một khoản thời gian để học nguồn. Việc học nguồn này, đem lại nhiều lợi ích cho người lao động như:
Được công ty ưu ái hơn.
Được học nhiều về kỹ năng phỏng vấn.
Có nhiều thời gian học tiếng.
Chi phí đào tạo nguồn sẽ bao gồm: Học tiếng, ăn, ở tại trung tâm.
- Thứ ba: Chi phí dịch vụ
Là khoản tiền, người lao động phải trả cho công ty tuyển dụng lao động tại Việt Nam.
- Thứ tư: Chi phí đào tạo tay nghề
Tùy theo đơn hàng bạn đăng ký mà công ty phía Việt Nam sẽ phải đào tạo tay nghề cho bạn sau khi bạn trúng tuyển như: May, cơ khí, hàn…
Tùy thuộc vào mỗi đơn hàng mà người lao động sẽ phải mất chi phí đào tạo tay nghề như đơn hàng may mặc
- Thứ năm: Các chi phí khác
Ngoài những chi phí trên, người lao động sẽ phải trả thêm các khoản phí như: Hồ sơ, visa, đồng phục, giáo trình, vali…
Kết luận: Mức chi phí thực tế cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay là:
- Đơn hàng 1 năm: Mức phí dao động từ 40 triệu đến 55 triệu VNĐ.
- Đơn hàng 3 năm: Mức phí dao động từ 85 triệu đến 155 triệu (tùy thuộc vào mỗi đơn hàng, mỗi lĩnh vực).
3. Mức lương cơ bản tại Nhật là bao nhiêu?
Lương cơ bản tại Nhật được trả theo vùng, miền. Do đó, sẽ có sự khác nhau và sự chênh lệch về mức lương cơ bản.
- Theo hợp đồng người lao động ký kết với nghiệp đoàn Nhật Bản. Mức lương cơ bản theo giờ tại Nhật năm 2021 dao động từ 792 yên – 1.013 yên/ giờ.
- Thời gian làm việc 1 ngày là 8h/ ngày.
- Thời gian làm việc 1 tuần từ 40 đến 44 tiếng.
Do đó, lương cơ bản/ 1 tháng người lao động sẽ nhận được là 135.000 yên đến 190.000 yên (khoảng 29 triệu đến 41 triệu VNĐ).
Lưu ý: Đây là mức lương cơ bản, chưa tính lương làm thêm và tăng ca.
4. Điều kiện chung đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Do nhu cầu về nguồn lực lao động lớn, vì thế mà điều kiện đi XKLĐ Nhật hiện nay đã trở nên đơn giản và nhẹ nhàng hơn so với trước đây.
Cụ thể, điều kiện người lao động cần phải đáp ứng như sau:
- Độ tuổi: Từ 18 tuổi đến 36 tuổi.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe tốt, không mắc các bệnh nằm trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ.
- Không mắc các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B, HIV…
- Không mắc bệnh về đường hô hấp.
- Trình độ: Học hết THCS (cấp 2) trở lên.
- Chiều cao/ cân nặng: Trung bình nữ cao 1m45 nặng 40kg trở lên. Nam cao 1m60 nặng 50kg trở lên.
- Tùy thuộc vào mỗi đơn hàng khác nhau sẽ có những yêu cầu cụ thể.
- Kinh nghiệm: Tùy thuộc đơn hàng có yêu cầu kinh nghiệm hoặc không.
5. sơ cần chuẩn bị
- Sơ yếu lí lịch
- Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CMND hoặc CCCD
- Học bạ và bằng tốt nghiệp
- Giấy xác nhận không tiền án tiền sự
- Ảnh thẻ
- Giấy xác nhận kết hôn (nếu có)
- Hộ chiếu
- Giấy khám sức khỏe
- Bản cam kết của thực tập sinh và của gia đình
6. Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Bước 1: Nộp hồ sơ vào công ty tuyển dụng lao động tại Việt Nam.
- Bước 2: Khám sức khỏe.
- Bước 3: Đào tạo tay nghề trước thi tuyển (khoảng 1 tuần).
- Bước 4: Thi tuyển trực tiếp.
- Bước 5: Đào tạo nâng cao sau khi trúng tuyển bao gồm đào tạo tiếng và đào tạo tay nghề (nếu có). Chờ COE
- Bước 6: Xin visa.
- Bước 7: Xuất cảnh.
7. Cuộc sống của người lao động tại Nhật
Khi chân ướt chân ráo tới Nhật làm việc. Điều đầu tiên mà các lao động phải làm đó chính là: tập cho mình thói quen thích nghi với môi trường sống tại đây.
Trong thời gian đầu mới sang, xa nhà xa người thân, bạn phải làm quen nhiều điều mới lạ. Chắc chắn bạn sẽ cảm thấy buồn, nhớ nhà và rất mệt mỏi.
Những cái tết xa nhà, tất cả cùng gói bánh trưng để vơi nỗi nhớ
Nhưng sau khi đã quen, có sự thích nghi dần thì bạn sẽ thấy dễ chịu hơn và cuộc sống sẽ dần cân bằng trở lại.
Thời gian đầu mới sang, bạn sẽ được đào tạo lại các kỹ năng làm việc cơ bản. Do bạn mới tiếp xúc làm việc tại môi trường hiện đại. Cùng với đó là cách cư xử và thái độ cũng như phản xạ trong công việc.
Hầu hết các nghiệp đoàn đều sắp xếp cho người lao động Việt được ở gần nhau, để giúp đỡ cho tiện. Thông thường là ở khu tập thể hoặc phòng trọ khép kín nhằm mục đích tiết kiệm chi phí.
Vậy là bạn đã nắm được những điều quan trọng nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022. Mong rằng, những thông tin mà chúng tôi vừa cung cấp giúp bạn có thêm sự hiểu biết và tự tin hơn vào thị trường việc làm tại Nhật Bản.
