Nếu trước đây, những ai biết đến thị trường XKLĐ Nhật Bản thì đều biết đến tổ chức Jitco. Nhưng từ năm 2017, tổ chức Jitco đã không còn và được thay thế bằng tổ chức Otit. Để giúp các bạn hiểu rõ hơn về tổ chức này, bài viết nhiệm vụ của tổ chức Otit Nhật Bản đối với thực tập sinh sẽ giải đáp các thắc mắc của bạn.
Bài viết tham khảo:
Tổ chức Otit Nhật Bản thay thế cho tổ chức Jitco mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động
1. Tổ chức Otit là gì?
Từ năm 1991 khi Nhật Bản tiếp nhận lao động Việt sang làm việc thì tổ chức Jitco cũng được thành lập. Mục đích của tổ chức này là quản lý lao động nước ngoài.
Năm 2017, sau khi xóa bỏ tổ chức Jitco thì tổ chức Otit chính thức được thành lập.
Tổ chức Otit thay thế cho tổ chức Jitco trước đây để quản lý lao động nước ngoài đến làm việc. Và nó là một tổ chức thuộc chính phủ Nhật Bản.
Kết luận: Tổ chức Otit Nhật Bản là một tổ chức thuộc chính phủ Nhật Bản. Nó thay thế cho tổ chức Jitco để quản lý, bảo vệ người lao động nước ngoài đến Nhật Bản sinh sống học tập và làm việc.
2. Vì sao tổ chức Otit được ra đời?
Trong chương trình đi XKLĐ Nhật Bản nói chung, chúng ta đều thấy được hàng năm Nhật Bản tiếp nhận số lượng lớn là những lao động nước ngoài.
Do đó, sự nhập cảnh của người nước ngoài đến Nhật cũng cần có sự quản lý giám sát. Mục đích là để đảm bảo an ninh trật tự xã hội và cũng là đảm bảo an toàn cho người nước ngoài.
Trong quá trình người nước ngoài đến Nhật Bản làm việc, sẽ gặp rất nhiều những vấn đề phát sinh trong cuộc sống như: Người lao động phạm luật hay chính các xí nghiệp Nhật Bản sai phạm…
Mặc dù tổ chức Jitco làm nhiệm vụ quản lý thực tập sinh, hỗ trợ tư vấn, đảm bảo các quyền lợi khi các thức tập sinh làm việc và sinh sống tại Nhật Bản. Tuy nhiên, tổ chức Jitco chỉ là một tổ chức phi lợi nhuận đơn thuần và không chịu sự quản lý của chính phủ.
Do đó, tổ chức Jitco làm nhiệm vụ bảo vệ các quyền lợi thực tập sinh nhưng lại không có quyền phán xét và đưa ra những quyết định xử phạt cho các xí nghiệp, các công ty khi có sai phạm với thực tập sinh.
Điều này, tạo nên một sự mâu thuẫn và không có sự tương tác giữa 2 chiều. Mà nó chỉ có những câu hỏi và không bao giờ thấy được đáp án.
Thấy được sự bất cập đó: Ngày 01 tháng 11 năm 2017, tổ chức Otit Nhật Bản chính thực được ra đời sau khi xóa bỏ tổ chức Jitco Nhật Bản.
3. Nhiệm vụ của tổ chức Otit Nhật Bản đối với thực tập sinh
Nhiệm vụ chính và cơ bản của tổ chức Otit là làm tiếp những nhiệm vụ của tổ chức Jitco như: Giải đáp và xử lý những sự thắc mắc, giải quyết tất cả những vấn đề phát sinh khi người nước ngoài đến Nhật Bản. Đặc biệt là chuyên quản lý thực tập sinh.
Nếu xí nghiệp không thực hiện đúng như hợp đồng, người lao động tìm đến tổ chức Otit để có được sự công bằng
Tổ chức Otit là tổ chức thuộc chính phủ Nhật Bản. Do đó, nó có quyền phán xét, chế tài và xử phạt cả những xí nghiệp hay công ty tại Nhật Bản tuyển dụng người lao động khi mắc sai phạm cụ thể như sau:
- Thứ nhất: Giải đáp những thắc mắc cho người lao động.
- Thứ hai: Được phép hạn chế, ngăn cấm các nghiệp đoàn công ty vi phạm trong quá trình tuyển dụng người lao động trong tương lai.
- Thứ ba: Được phép kiểm tra có báo trước và không báo trước các doanh nghiệp, công ty… Đặc biệt, được phép đánh giá để quyết định công ty đó có đủ điều kiện để tiếp nhận lao động nước ngoài nữa hay không.
- Thứ tư: Nếu xí nghiệp Nhật mà có nhiều sai phạm, tổ chức Otit có quyền kiến nghị hoặc thương thuyết tới cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam. Mục đích để đưa ra những quyết định rút giấy phép hoạt động của những công ty này.
- Thứ năm: Hỗ trợ các thực tập sinh đòi các quyền lợi về lương hoặc gặp phải các vấn đề liên quan đến pháp lý hay các chế độ phúc lợi mà thực tập sinh không nhận được như trong hợp đồng đã ký với xí nghiệp.
4. Thực tập sinh liên hệ với tổ chức Otit Nhật Bản bằng cách nào?
Trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Nếu như người lao động gặp vấn đề nào đó như:
- Không được trả tiền trợ cấp tai nạn do lao động hoặc người lao động bị buộc thôi việc do tai nạn.
- Không được trả lương.
- Không được thông báo về số ngày nghỉ trong hợp đồng, các khoản tiền thưởng, các điều kiện lao động khác.
- Bị xúc phạm tinh thần, bị đánh đập…
Bạn liên hệ trực tiếp đến các quầy hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Sở giám sát tiêu chuẩn lao động nơi tỉnh – thành phô bạn làm việc.
Hoặc gọi theo số máy: 0120-250-168 để được tư vấn và giải đáp.
Thời gian gọi: Thứ 2, thứ 4, thứ 6 từ 11h – 19h. Trong trường hợp bạn gọi ngoài thời gian trên thì nhắn lại nội dung cần tư vấn vào máy trả lời tự động. Nội dung tư vấn sẽ được trả lời vào ngày tư vấn gần nhất sau khi nhận được cuộc gọi.
Vậy là bạn đã hiểu được, cũng như nắm được nhiệm vụ của tổ chức Otit Nhật Bản. Do đó, trong quá trình sinh sống học tập và làm việc tại xứ sở Mặt Trời mọc mà bạn gặp khó khăn gì thì hãy tìm đến tổ chức này nhé. Vì tổ chức Otit, là một tổ chức uy tín được chính phủ Nhật Bản bảo hộ.
